王石留学这几年都干了啥？可以年入账1000万

 

          这两天大家的 朋友圈一定被王石刷屏了，现代商战不同以往，很难说出谁是谁非，何况万科和宝能之争又特别复杂。在《关于万科企业股份有限公司2016年第二次临时股东大 会的提案》中，我们可以看到大股东详细给出了罢免王石的理由。理由包括：王石在任董事期间，前往美国、英国游学，长期脱离工作岗位，却依然在未经董事大会 批准下获取现金报酬共5000万余元。

       高管游学等问题是否真的影响了股东权益，或者说游学本身对于管理者来说是否是必要的，这实际上是存在争议的。当然此番万科遭遇的各种问题和困境，的确给出了警示。那么我们一起来看下关于游学，王石之前是如何规划的？

         2011年，还担任万科董事会主席的王石正式以访问学者的身份赴哈佛读书，他的研究课题是商业伦理。谈到为什么选择游学哈佛时，王石说：“就是圆我个人的一个留学梦。”为完成这个梦想，王石定下了三年的计划：在哈佛待一年，在英国一年，在耶鲁撒冷和伊斯坦布尔各半年。

        在哈佛期间， 王石选修了资本主义思想史、城市规划与投资管理以及新能源经济政策。上午8:40-11:00，哈佛听主课；下午1：00-2:30，英语选修 课；2:45-6:00英语语法课。每周两次晚7:30-9:00口语课；每晚看资料做笔记至凌晨1点。这是王石在哈佛的日程表。以这个时间安排看，王石 似乎是无暇兼顾万科的日常经营管理。而这一年，王石从万科领取了1054万元的薪酬。

         对于在哈佛的游学，王石意犹未尽，又延长了一年半。2012年，游学在外的王石还被传出离婚并与演员田朴珺在一起。这一年，游学谈恋爱的王石从万科领取了1560万元薪酬，相比2011年还有所增长。

         2013年 10月，王石结束哈佛大学为时两年半的学习，前往剑桥大学攻读犹太学。相比在哈佛时的煎熬，在剑桥的王石自我评价是“如沐春风、如鱼得水”。他也在微博上 描述过剑桥的生活，“晨5：30起，一杯果汁，自行车8分钟抵CULRC(赛艇俱乐部)，6：00一小时强度体能训练。7：30返公寓，早餐。” 而这一年结束，王石从万科领取了1590万元薪水。

        2014年，是王石兑现回归万科的时限。不过王石并未回归，而是继续在剑桥游学，这一年，王石从万科领取了1045.6万元薪水。依照王石的学习计划，按照基督教、犹太教和伊斯兰教的宗教背景顺序及当时王石的学习节奏，这一游学计划至少要进行到2017年。



        本意继续在外游学的王石，在2015年被宝能连续举牌，拉回了万科，带来万科的管理层阻击野蛮人入侵。四处游说、拜访企业、筹划重组，这一年的王石格外忙碌，但薪水却比游学时下降，

领到998.8万元的年薪，与总裁郁亮相同。

        在一次采访中，王石曾表示：“除了进修学习之外，还想把剑桥、牛津这样的资源用起来开个大学。”也许我们可以想象，王石离开万科后，是否会走上办一所大学的道路，这是令人无限遐想的。  

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万科王石回应千万薪酬质疑：参与了公司国际项目谈判

 

       昨日，万科召开2015年度股东大会，王石、郁亮等回应股东和媒体关注的问题。深圳商报记者 钟国斌 通讯员 王芃 摄

      原标题：王石回应宝能罢免万科董事会议案及千万薪酬质疑“我是拿薪酬的董事长

      深圳新闻网讯 6月27日下午，万科A2015年度股东大会在万科深圳总部召开。在股东大会期间，万科董事长王石、总裁郁亮等管理层回应了股东和媒体高度关注的万科重组 最新进展问题，其中宝能系提议罢免万科董事会、万科董事长王石千万薪酬、万科复牌后股价走势等成为股东和媒体关注焦点。王石回应千万薪酬质疑

       万 科董事长王石回应股东提出的千万薪酬质疑时称，“首先，我是执行董事，我并不是挂名的董事长，是公司管理层的一员，是拿薪酬的董事长。1988年万科改制 之前，我拿的是工资；1988年改制后我是董事长兼总经理，拿的是工资；1999年后，不做总经理了，我拿的还是工资。我是介入了公司管理，监督公司运 转。我在国外考察学习期间，也是参与了公司具体国际项目的谈判。我对公司进行战略性的把握，监督管理团队执行董事会决策是否有偏差。”

        王石表示，“拿了5000万元，应该说我本身在公司拿工资，拿年底按照分红比例的分红，我拿的就是这两个部分。没有额外多拿一分钱。”

        对 于王石千万薪酬问题，万科监事会主席解冻称，王石是合格的董事长，没有不堪到要被股东大会罢免的地步。他说，王石从来没有脱离工作岗位，他一直负责和公司 发展有关的战略思考，指导推进国际化的业务，包括一些具体的业务。2010年以后，不管是房地产行业，还是万科，都开始进入转型发展的关键阶段，王石的游 学背景拓宽了万科的国际化视野，帮助万科获得了很多国际化资源和合作伙伴，这对于过去几年公司的国际化战略实施起到了关键的作用。王石是执行董事，没有单 独领取津贴，是与公司管理层一样领取薪酬，其薪酬是经过每年股东大会审议确认的。过去万科业绩不断增长，但王石的薪酬没有与利润同步增长。

 

       “大股东不能为所欲为”

       针对记者提出的万科管理层如何应对与华润的冲突以及宝能罢免议案，王石表示，万科管理层在与股东协调关系方面，一直在妥协，然而妥协是有度的。他指出，任何方面都不能完全违背中小股东利益，违背万科面向社会阳光、透明的原则。针对华润反对深铁交易预案，王石说，在股东大会上，“只要大股东一票否定，就会修改方案，但不意味着大股东可以为所欲为。”对于宝能的罢免议案，王石则表示，“宝能提议罢免目前董事会及监事会的议案，这是突然提出的，是对万科的过去彻底否定，这种情况不应发生。”

       王石表示，预计今后相关监管部门会介入此事，“中国股市发展到今天，如何稳定市场规范市场，监管部门已经有了相当的经验，我相信监管部门会出来表态的，不是资本想怎么做就怎么做的。”

 

       罢免案引发项目解约风险

       在6月27日举行的2015年度万科股东大会上，有股东问管理层对于宝能罢免议案的态度，万科总裁郁亮称有心无力。

       郁 亮表示，“我们尊重每个股东的权益，这是他们的选择，近期董事会会讨论相关议案。对于我们来说，罢免万科所有的董事及监事，确实对万科造成非常大的困扰。 去年万科员工队伍开始出现不稳定，我们尽可能维持，没有对业绩造成影响。但到上周，罢免议案提出后，我们部分已经签约和销售的项目面临解约风险，银行对万 科的信用评级慎重考虑，合作方调整商务条款，猎头打我们员工的主意。管理团队会尽力维持。王石和我的去留问题并不重要，但是万科普通员工的人心如果散了， 股东和相关方的利益都得不到保证。我们在任每一天都会尽到自己的责任。”

      宝能罢免案中，王石是核心人物，对于外界的疑问，王石回应称：“在资本时代，应该是互相共荣一起往前走。我们会做好应该做的工作，我的去留不重要，只要文化 能够延续下去，根基保留下来。个人荣辱去留不重要。我绝对不会在此情况下做损伤股东、损伤伙伴、损伤品牌的事情。1988年，我放弃了股权，来源于自信 心，我对未来持乐观态度。作为乐观主义者，我劝大家不要太悲观。”

 

 

          昨日，万科在深圳总部召开2015年度股东大会。CFP/供图

      万科复牌股价有下跌压力

      有 股东提出，万科复牌后面对股价波动怎么办？有何应对计划？公司董秘朱旭回答道：“万科停牌前涨了68%，较大盘多涨了66%，停牌后大盘跌了18%，地产 行业跌了28%，万科复牌确实有下跌压力。公司前景目前有些不明朗，目前公司业绩增长也是最好的水平，但是目前情形复杂，也不排除业绩下跌的可能。”

      有股东问为何去年万科回购股票不如合伙人购入股票积极，万科副总裁谭华杰回应称，“为什么2014年合伙人购股较多，而去年回购较少，因为这是合伙人的集体 行为。而执行公司的回购计划，我们确实患得患失，我们担心过股价会不会下跌过多，我们确实有很大的心理顾虑。我不能说我们的决定一定是对的，也许是错的， 但在那个时间点上，我们比较犹豫。”

      王石希望郁亮能代替自己

       王石在回应“什么时候放手万科”时称，“我曾经说过，我的成功应该是没有人再需要我就是成功，从现在来看，我还不够成功！因为现在还成为一个重点。我希望郁亮能代替我，如果郁亮成为董事长，当然我会辞职，如果我还没被罢免的话，这是不错的一个建议。”

       被 问及是否要对万科与宝能的关系反省时，王石说，“借此机会，我想做一个检讨。我从来没有用过野蛮人这个词，我用的是恶意收购，但是我在沟通上，我表现得有 点着急。如果姚先生觉得野蛮人的形象是我造成的话，我对姚先生表示歉意，但我用的恶意收购是一个中性词。”（深圳商报记者 钟国斌）

     相关报道

     深交所问询华润宝能是否互为一致行动人

      深交所6月27日晚向华润及“宝能系”分别下发关注函，要求双方各自说明，二者是否存在协议或其他安排等形式，以共同扩大所能支配的万科股份表决权数量的行为或事实，同时须对照《上市公司收购管理办法》说明是否互为一致行动人及其理由。

      深交所提及：近日多家媒体质疑，华润及“宝能系”存在诸多接触密谈，亦有同时宣布联手否决万科深铁重组预案之举，涉嫌形成关联和一致行动人关系。

      深 交所要求其说明提出罢免万科董事监事却未同时提名候选人的原因，同时须说明罢免董事监事对万科日常经营的影响，以及为消除影响拟采取的措施。“宝能系”去 年12月四度举牌后曾表示，“暂无计划改变上市公司现任董事会或高级管理人员的组成”，深交所要求“宝能系”说明罢免提案是否与此承诺相悖。

      在昨天下午举行的万科股东大会上，现场就有小股东要求华润及宝能自证双方有无关联和一致行动人关系，并要求监管机关介入。该小股东称，如华润及宝能无法自证，就应冻结两者的投票权。

      还有小股东表示：“对于华润感到很失望，现在的问题更多出在华润身上，建议管理层去更高领导层施压。”

       王 石则回应说：“我作为万科创始人和团队一员，在整个事情的发展上，万科一直是在妥协的。妥协是有个度的。如果违背中小股东利益，违背市场认可、消费者和合 作伙伴所认为的万科坚持的阳光原则，我们是不会妥协的。我不认为大股东可以为所欲为，我们还是要求监管部门，比如说非常明确要罢免董事和监事，是非常突然 的，这是否定万科过去的一切。我相信监管部门这个时候会出来表态的，为什么我们乐观，就乐观在这里，不是资本你想怎么做就怎么做的。”（腾讯证券）

 

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