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雅诗兰黛公司荣膺“最佳女性雇主” 成女性雇主标杆企业

已阅读2016-06-21 14:02 来源:第一女性时尚网   发布者:大象      分享: 更多

中国上海,6月16日,全球领先的人力资源咨询及人力资源外包服务公司怡安翰威特(Aon Hewitt)携手全球最大的职业社交网站领英(LinkedIn)揭晓了2016年中国最佳雇主榜单。雅诗兰黛公司获评“最佳女性雇主”称号,成为独家 荣膺该奖项的标杆性企业。

  中国上海,6月16日,全球领先的人力资源咨询及人力资源外包服务公司怡安翰威特(Aon Hewitt)携手全球最大的职业社交网站领英(LinkedIn)揭晓了2016年中国最佳雇主榜单。雅诗兰黛公司获评“最佳女性雇主”称号,成为独家 荣膺该奖项的标杆性企业。

雅诗兰黛公司荣膺“最佳女性雇主” 成女性雇主标杆企业

  (雅诗兰黛公司荣膺翰威特“最佳女性雇主”)

  怡安翰威特最佳雇主奖项评审会表示:“女性在职场中受到的关注与认可正日益提升,雇主为女性员工提供的机遇发展、福利制度在其中起着尤其重要的 作用。此次雅诗兰黛公司独家获得“最佳女性雇主”奖项,正因其作为全球领先的化妆品集团,为每一位女性提供优越的发展机遇与晋升空间、灵活的弹性福利制度 以及体贴的员工关怀。”

  雅诗兰黛公司积极为女性员工提供优越的发展机遇与职位晋升空间。在雅诗兰黛中国的高层管理人员中,女性占比80%,这在女性员工居多的化妆品行业也十分罕见。

  基于雅诗兰黛公司女性员工群体较大,公司积极开辟为女性专设的弹性福利、弹性工时等福利制度,包括提供女性生育保险升级、子女医疗保险以及女性 专有的体检项目;弹性福利项目设置多兼顾女性员工需求,比如适合全家出游的旅行礼品卡,便于主妇添置家用的电商购物卡,帮助女性塑造健康美丽的健身卡、齿 科消费卡、果蔬美食卡等等;弹性消费账户则可以支持女性员工在子女出生、家庭装修、子女教育等特殊时期的财务需求。而弹性工时制度下,员工可根据实际情况 调整其工作时间,特别照顾到了职场妈妈的需求。

雅诗兰黛公司荣膺“最佳女性雇主” 成女性雇主标杆企业

  (雅诗兰黛公司携手北京协和医院粉红花园开展“美丽课堂”活动)

  雅诗兰黛公司作为一个关爱女性员工的大家庭,还体现在诸多方面:公司为哺乳期员工专设哺乳室;从关爱女性出发,创立粉红丝带乳腺癌防治运动;根 据大多数女性员工的意愿,选择留守儿童关爱项目;开展诸如“美丽课堂”、“爱心拍卖”、“色彩童年定制贺卡”等员工志愿者活动,以其女性之爱向社会传递关 爱;积极发展各种员工俱乐部,开展女性喜好的诸多俱乐部活动,比如插花、沙画、展览参观等,在“妈妈团”员工俱乐部里,职场妈妈经常分享育儿经验,并开展 各种亲子活动,比如“六一亲子读书会”等。

雅诗兰黛公司荣膺“最佳女性雇主” 成女性雇主标杆企业

  (雅诗兰黛公司六一亲子读书会)

  未来,雅诗兰黛公司将继续完善女性员工人才发展战略,倾力为公司女性员工打造更优越的福利制度。雅诗兰黛公司希望通过杰出的女性员工们向大众传递美,将最美好的感受带给与雅诗兰黛公司接触的每一个人。


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